Особенности HR политики для сотрудников поколения Y (f)

Вопросы о сотрудниках поколения Y

Маркетинг и продажи

Закупки

Юридическая сфера

Поиск персонала

Корпоративные коммуникации

Связи с общественностью

Связи с государственными структурами

Бухгалтерия и финансы

Цифровые технологии и цифровизация

Информационная аналитика и обеспечение

Техническое обеспечение. Производственный сектор

Внутренняя аналитика и аудит

Другое (укажите)

Маркетинг

Творческие профессии (креатив, журналисты, копирайтеры, дизайнеры)

Продажи

Юридический блок

HR-департамент

Бухгалтерия и финансы

Цифровые технологии (включая IT-поддержку)

Производство

Другое (укажите)

	менее 25%	от 25% до 50%	от 50% до 75%	более 75%
Линейные сотрудники	Линейные сотрудники менее 25%	Линейные сотрудники от 25% до 50%	Линейные сотрудники от 50% до 75%	Линейные сотрудники более 75%
Руководители среднего звена	Руководители среднего звена менее 25%	Руководители среднего звена от 25% до 50%	Руководители среднего звена от 50% до 75%	Руководители среднего звена более 75%
Топ-менеджеры	Топ-менеджеры менее 25%	Топ-менеджеры от 25% до 50%	Топ-менеджеры от 50% до 75%	Топ-менеджеры более 75%