Опросы сотрудников

Принимайте на работу и удерживайте квалифицированных сотрудников с помощью опросов сотрудников

Опросы сотрудников, иллюстрация

У каждого сотрудника есть мнение, но его не всегда слышно. Если Ваш коллектив чувствует, что его не ценят, не оценивают по достоинству или им пренебрегают, то вполне вероятно, что они будут искать другие возможности для трудоустройства. Получите информацию от ценимых сотрудников и услышьте их мнения, проводя опрос для определения уровня удовлетворенности персонала. От еды в кафетерии до социального пакета и руководства — результаты опроса по анкете для коллектива могут предоставить Вам сведения, необходимые, чтобы избежать текучести кадров и создать продуктивную и поощрительную рабочую среду. SurveyMonkey предлагает большое количество образцов и шаблонов опросов для персонала, чтобы Вы могли получать знания, требуемые для привлечения и удержания лучших кадров на долгие годы.

В считанные минуты создайте опрос о рабочем месте, чтобы получить ценные отзывы и предложения.

Проведение опроса о рабочем месте поможет удостовериться в том, что Вы принимаете оптимальные решения для своей компании. Ниже представлено несколько идей для опросов сотрудников, которые помогут установить диалог с Вашим коллективом.

  • Опрос для оценки настроения и морального духа работников. Поймите общее настроение на рабочем месте и удовлетворенность сотрудников работой с помощью анкеты, проникающей в суть настроения Вашего коллектива. Лучше понимая переживания сотрудников, Вы займете намного более уверенную позицию в вопросе изменений, которые могут означать разницу между привлекательным и непривлекательным рабочим местом.
  • Опрос по организации и руководству. Возможно, в Вашей компании есть система для оценки руководителями своих команд, но может ли команда оценить руководство? Помогите сотрудникам ощутить свою значимость, стимулируя их выражать свое мнение относительно работы руководителей.
  • Опрос при увольнении. Сотрудники будут уходить — никуда от этого не деться. Узнайте, почему кадры оставляют организацию и как можно удержать высококвалифицированных сотрудников, предлагая опрос-собеседование для увольняющихся сотрудников.

Практические советы и рекомендации по использованию опросов для сотрудников

  • Создавайте критерии оценки эффективности. Сложно измерять эффективность, не имея критериев. Попробуйте использовать образцы опросов сотрудников, чтобы проанализировать такие функции своего отдела по управлению персоналом, как обработка информации и способность реагировать. Вы можете использовать результаты опроса персонала в качестве критериев для характеристики производительности и тем самым определить области, требующие усовершенствования. Когда у Вас есть критерии, здорово год от года наблюдать за улучшениями, происходящими по сравнению с другими подразделениями и конкурентами.
  • Начните работу с наших шаблонов опросов сотрудников. Озадачены тем, какие вопросы задавать работникам? Начните с шаблонов опросов сотрудников, проверенных на практике и утвержденных нашей командой методистов. Мы располагаем целевыми, увлекательными вопросами, которые извлекут максимум пользы из Вашего времени и станут оптимальными для сотрудников.
  • Получайте результаты опросов персонала на разных языках. Если подразделения Вашей компании находятся по всему миру, воспользуйтесь функцией логики пропуска для создания единого опроса сотрудников с возможностью получения ответов на разных языках. Например, можно использовать опросы для сбора мнений сотрудников, чтобы получить отзывы относительно подразделения по управлению персоналом и его деятельности.

Пять советов для получения оптимальных ответов в ходе опроса персонала

  1. Сделайте опрос непринужденным. Не используйте пуританский или слишком технический язык. Пусть вопросы в опросе для сотрудников будут в разговорном стиле.
  2. Введите систему поощрений. Предлагайте небольшие подарки или призы за прохождение опроса для сотрудников или организуйте соревнование между подразделениями за самую высокую процентную долю ответивших.
  3. Сделайте опрос анонимным. Удостоверьтесь, что сотрудники знают о 100-процентной анонимности их ответов. Если Вы хотите получить наиболее ценную информацию, сообщите респондентам о том, что их отзывы не несут абсолютно никакого риска.
  4. Дайте коллективу понять, что его мнение услышано. Если сотрудники поймут, что их отзывы пропадут в черной дыре, маловероятно, что они захотят принять участие снова. Представьте презентацию по опросу для сотрудников, чтобы показать, какие сведения были получены и какие действия предпринимаются по результатам опроса.
  5. Задавайте актуальные для сотрудников вопросы. Начало диалогу могут положить вопросы опроса для сотрудников, касающиеся внутригородских поездок, питания, социального пакета и дополнительных выплат, а также рабочей среды.

Оптимизируйте временные затраты за счет использования шаблонов SurveyMonkey. Вы сможете за считанные минуты создать собственный онлайн-опрос, используя наш широкий спектр тем, таких как уровень удовлетворенности сотрудников, круговая оценка, набор кадров и т. д. SurveyMonkey также предоставляет Вам доступ к инструментам составления отчетов, необходимым для быстрого развертывания и анализа опроса в сфере управления персоналом. Эти инструменты дают Вам возможность принимать более эффективные решения. Кроме того, мы серьезно относимся к проблеме безопасности опросов, а потому будьте уверены, что Ваши данные и ценная информация с нами в безопасности.

Нужны еще типы опросов или их примеры?

Почему свыше 20 миллионов человек пользуются SurveyMonkey?

  • Бесплатно
    Отправляйте неограниченное количество опросов и голосований с помощью нашего БЕСПЛАТНОГО тарифного плана.
  • Простота в использовании
    Создавайте и контролируйте свой опрос по Интернету — мы позаботились о том, чтобы начать работу, научиться и пользоваться было легко.
  • Интуитивно понятный дизайн
    Не обязательно быть программистом или инженером — если Вы умеете проверить электронную почту или пользоваться Facebook, Вы уже можете пользоваться SurveyMonkey.
  • Результаты — в реальном времени
    Вы можете просматривать данные по мере их поступления, сохраняя их для себя или давая возможность другим людям видеть их.
  • Достоверность и опыт
    Инструменты SurveyMonkey помогли более чем 20 миллионам клиентов собрать информацию онлайн.
  • Расширение по необходимости
    Тарифные планы PRO системы SurveyMonkey расширяют Ваши возможности в отношении сбора и интерпретации информации благодаря расширенному аналитическому инструментарию и многим другим функциям.