Воспользуйтесь данными, полученными от персонала, тогда, когда они Вам требуются

  • Привлечение кадров

  • Введение в должность

  • Развитие

  • Удержание персонала

Привлекайте и нанимайте в свою организацию талантливых работников

Сужайте круг потенциальных кандидатов

Применяйте опросы на ярмарках вакансий, чтобы больше узнавать о кандидатах и не ограничиваться контактной информацией.

Оставайтесь конкурентноспособным с помощью эффективных фирменных знаков работодателя

Тестируйте свои информационные материалы и проверяйте, понимают ли кандидаты цели, ценности и дополнительные льготы, существующие в Вашей компании.

Улучшайте для кандидатов опыт оформления на работу

Собирайте отзывы об опыте оформления на работу, чтобы определить, что работает эффективно, а что нет.

Не уверены, эффективен ли процесс привлечения кадров?

Создайте опрос сегодня же, чтобы узнать от специалистов по подбору персонала отзывы о правилах, сроках и других вопросах.

Быстрее вводите всех новых работников в курс дела

Совершенствуйте порядок введения новых работников в должность

Наша платформа предлагает тесты, позволяющие понять, знакомы ли Ваши сотрудники с ценностями компании, ее стандартами и т. п.

Улучшайте условия введения новых сотрудников в должность

Разрабатывайте стратегии введения новых работников в должность и узнавайте по их отзывам, что и как необходимо улучшить.

Оказывайте новым сотрудникам постоянную поддержку

Узнавайте их мнение как можно раньше и чаще с помощью опросов. Легко определяйте, справляется ли новый сотрудник или ему требуется дополнительная помощь.

Требуются ли Вашим специалистам по отбору персонала дополнительные ресурсы и информация?

Проведите опрос в отделе кадров и узнайте, все ли у них есть для успешного введения новых работников в должность.

Помогите своим сотрудникам стать первоклассными работниками

Каждому сотруднику необходим подробный отзыв

Введите процедуру круговой оценки, чтобы сотрудники получали позитивный и конструктивный отчет о своей работе.

Создавайте более эффективные программы обучения и развития

Измеряйте эффективность существующих программ и получайте отзывы о них до того, как вкладывать средства в новые.

Измеряйте и отслеживайте успех работы в рабочих группах

Определяйте, какие рабочие группы работают эффективно, а каким требуются дополнительные ресурсы, обучение и другая помощь.

Хотите получить объективные отзывы?

Дайте участникам знать, что ответы собираются анонимно.

Повысьте мотивацию и вовлеченность персонала, чтобы сотрудники были счастливее и работали эффективнее

Измеряйте мотивацию и вовлеченность всех сотрудников

Получайте отзывы сотрудников об удовлетворенности работой, балансе между работой и досугом, отношениях в коллективе и других делах.

Объединяйте интересы всех составных частей организации

Оставайтесь уверенными, что все сотрудники, рабочие группы и отделы организации следуют в своей работе одной и той же общей цели.

Удерживайте персонал с помощью опросов о причинах увольнения

Узнавайте, почему люди покидают Вашу организацию, и выявляйте все источники проблем с помощью опросов о причинах увольнения.

Хотите иметь полное представление о мотивации и вовлеченности персонала?

Наше комплексное решение Engage основывается на уникальной методике, которая рассматривает каждого человека в целом.

65 % опрошенных нами молодых людей в США предпочли бы работать в компании, в цели которой они верят, чем в той, где больше платят

«Чем скорее новички почувствуют себя как дома и будут подготовлены к своей работе, тем раньше они смогут успешно участвовать в достижении целей фирмы» (Талия Н. Бауэр, кандидат наук).

Источник: Фонд SHRM

Помогайте своим сотрудникам в их карьерном росте. Знаете ли Вы, что 76 % людей ждут повышения в должности в первые 2 года работы?

41 % сотрудников — не важно, в какое время — перешли бы работать в другую компанию, если бы им предложили там место.