Знаете ли Вы кадровый состав своей организации? Разнообразие персонала является важной частью успешного бизнеса и корпоративной этики. Успешная компания должна включать сотрудников и руководителей из разных слоев общества.

Но разнообразие — это больше, чем кажется на первый взгляд. Какие расовые слои представлены в Вашей кадровой структуре? Каковы гендерные предпочтения? Соблюдается ли свобода вероисповедания? Принимаете ли Вы на работу людей старше определенного возраста? А как насчет людей с ограниченными возможностями?

Этот опрос по исследованию разнообразия персонала поможет решить следующие кадровые вопросы.

Понять, в каких направлениях нужно работать, чтобы повысить разнообразие персонала
Понять, имеют ли Ваши нынешние сотрудники особые потребности, которые Вы должны удовлетворять (например, религиозные праздники, комнаты для кормления грудью для молодых мам и т. д.)
Узнать, есть ли возможности для создания внутренних сообществ (таких как группы поддержки сотрудников) для некоторых членов коллектива
Поддерживать разнообразные сообщества, которые у Вас уже есть

Многие компании решили публиковать отчеты о разнообразии персонала, чтобы демонстрировать позитивные изменения. Если Вы решите последовать их примеру, ежегодная (или ежеквартальная) отправка этого опроса будет отличным началом такой деятельности.

Опрос для оценки разнообразия персонала

14

3 мин

>150

Вам также может понравиться:

Шаблон опроса для оценки уровня удовлетворенности клиентов

Шаблон опроса для оценки мотивации и вовлеченности персонала

Шаблон опроса по планированию мероприятия

Узнайте, как SurveyMonkey может удовлетворить Ваше любопытство