Тарифные планы

Руководство

Фотография Антуана Эндрюса

Антуан Эндрюс

Директор, ответственный за проведение политики мультикультурализма и недискриминации в организации

Антуан присоединился к SurveyMonkey в 2021 году и возглавляет инициативы компании в области мультикультурализма, справедливости, интеграции и социального воздействия. До работы в SurveyMonkey он занимал должность директора по вопросам мультикультурализма, справедливости и интеграции в Year Up — некоммерческой организации, которая работает над сокращением разрыва в возможностях, обеспечивая получение молодыми людьми навыков, опыта и поддержки, которые позволят им раскрыть свой потенциал. Антуан расширил деятельность Year Up в сфере мультикультурализма, справедливости и интеграции, поставив в качестве стратегических приоритетов интеграцию, борьбу с расизмом и равенство и возложив на руководителей индивидуальную и коллективную ответственность за прогресс в этих направлениях. До Year Up он занимал важные руководящие должности по мультикультурализму, справедливости и интеграции в таких компаниях, как Gap Inc., Symantec и Nike. На этих постах Антуан отвечал за составление многолетней стратегической дорожной карты, разработку целевых планов действий по претворению стратегии в жизнь и обеспечение устойчивых долгосрочных результатов. У него богатый опыт руководства развитием талантов, подготовки руководителей, изучения культурных особенностей и участия в беседах, посвященных социальному воздействию и мультикультурализму. Антуан — уроженец Ньюарка, штат Нью-Джерси, и выпускник университета Рутгерс-Ньюарк.

Фотография Лоры Блюм

Лора Блюм

Директор по юридическим вопросам, секретарь

Лора работает в SurveyMonkey с января 2017 г. и руководит правовыми, акционерными и нормативными группами и инициативами компании. До этого она была вице-президентом по организационно-правовым вопросам в корпорации LinkedIn, где занималась корпоративными ценными бумагами, вопросами управления, слияния и поглощения, а также делами заграничных филиалов для юридического отдела. Лора возглавляла внутренние рабочие группы по выводу компании на IPO, последующему предложению ценных бумаг и долговым обязательствам, работала над всеми слияниями и поглощениями, а также продажей компании за 26,2 млрд долларов США корпорации Майкрософт в 2016 году. До прихода в LinkedIn в 2010 г. Лора в течение более 10 лет занималась частной практикой, в частности, была партнером по рынкам капитала в компании Jones Day и акционером компании Heller Ehrman. Лора получила степень доктора прав в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и степень бакалавра в Калифорнийском университете в Беркли.

Саманта Бафтон

Саманта Бафтон

Генеральный директор по опросам

В качестве генерального директора нашего подразделения опросов Саманта помогает клиентам SurveyMonkey использовать отзывы для решения самых сложных проблем в их бизнесе, что укрепляет наше лидерство в категории, облик которой мы определяем и которую возглавляем уже более 20 лет. Она начала в работу в SurveyMonkey в 2013 году на должности ведущего разработчика продуктов и занималась разработкой предложения SurveyMonkey Enterprise. До этого Саманта 15 лет проработала на должностях управления продуктами в высокотехнологических компаниях, включая Facebook, Intuit, FanSnap и Yahoo!, где она создавала и возглавляла команды, разрабатывавшие инновационные потребительские и корпоративные продукты. Она также работала в группе корпоративного развития компании Autodesk, где занималась интеграцией слияний и поглощений и стратегическими инициативами. Саманта получила степень магистра компьютерных наук в Университете Хертфордшира и степень магистра бизнеса в Оксфордском университете.

Линда Кэмпбелл

Линда Кэмпбелл

Старший вице-президент по продажам

Линда — старший вице-президент SurveyMonkey по продажам. Она руководит командами продаж опросов по всему миру. До присоединения к SurveyMonkey в марте 2018 г., Линда проработала два года в Adobe, где занималась выводом на глобальный рынок услуг Creative Cloud для потребителей, малого и среднего бизнеса. До этого она 14 лет проработала в компании eBay, занимая многочисленные руководящие посты в области маркетинга, продаж, операций и финансов. Она также исполняла должность генерального директора по категориям и регионам в США и Великобритании. Саманта начала свою карьеру в фирме PricewaterhouseCoopers, работая в ее офисах в Ванкувере и Лондоне. Она получила степень магистра бизнеса в Стэнфордской высшей школе бизнеса, является дипломированным бухгалтером Канады и имеет степень бакалавра коммерции со специализацией по маркетингу, полученную в Университете Британской Колумбии.

Фотография Ребекки Кантьери

Ребекка Кантьери

Директор по персоналу

Бекки работает в SurveyMonkey с сентября 2011 г. До этого она провела более 11 лет в Yahoo! на различных руководящих должностях в области управления персоналом. Ее последняя должность в Yahoo! — партнер, ответственный за управление персоналом в организациях Advertising Product Group и Search & Marketplaces. Кроме того, она исполняла обязанности партнера по управлению персоналом в CMO и организациях по сбыту и маркетингу, проработала 4 года в отделе слияний и приобретений и занимала несколько должностей в отделе привлечения талантов. До Yahoo! Бекки на протяжении восьми лет работала в компании Nordstrom в отделах продаж, обслуживания клиентов и управления персоналом. Бекки получила степень бакалавра по государственному управлению в Государственном университете Сан-Диего и степень магистра делового администрирования в Государственном университете Сан-Франциско.

Приянка-Карр-руководство

Приянка Карр

Генеральный директор по исследованию рынка

Приянка (При) Карр начала работу в SurveyMonkey в ноябре 2014 г. На должности генерального директора по исследованию рынка При занимается созданием передового программного обеспечения и получением высококачественных данных, которые позволяют компаниям быстро, оперативно и точно реагировать на самые насущные вопросы. Она также является исполнительным спонсором программы SurveyMonkey по вопросам мультикультурализма и интеграции. Ранее она руководила отделом стратегии, корпоративного развития и партнерства компании, который занимался стратегией корпорации и ее подразделений, слияниями и поглощениями, монетизацией и ценообразованием, бизнес-операциями и стратегическим партнерством.  До прихода в SurveyMonkey При возглавляла отделы технологий, СМИ, телекоммуникаций и прямых инвестиций в Bain & Company, где занималась обеспечением потребительской ценности, повышением операционной эффективности и поиском нетривиальных возможностей роста для высокотехнологических компаний. При имеет научное образование, степень доктора психологических наук, полученную в Стэнфордском университете, и несколько публикаций по мотивации, принятию решений и межличностной динамике.

Фотография Джона Коэна

Джон Коэн

Директор на научным исследованиям

Джон присоединился к SurveyMonkey в январе 2014 года. Его многолетние исследования и накопленные знания о работе с данными полезны в выборе продуктов и решений компании и ее стратегического направления для будущих инновационных идей. Ранее Джон занимал должность вице-президента по исследованиям в исследовательском центре Pew Research Center. Занимая должности директора отдела опросов и редактора опросов, он руководил организацией голосования для газеты The Washington Post в ходе двух президентских избирательных кампаний и четырех циклов выборов в конгресс, а также на различных выборах губернаторов и мэров. До работы в Post он занимал должность специалиста по опросам в ABC News и в Калифорнийском институте государственно-муниципального управления. Джон является активным членом Американской ассоциации исследования общественного мнения (AAPOR) и ранее был членом исполнительного совета AAPOR и президентом ее тихоокеанского филиала PAPOR. Джон получил степень магистра политологии в Калифорнийском университете в Беркли и степень бакалавра истории в Университете имени Джонса Хопкинса.

Фотография Робин Дюко

Робин Дюко

Технический директор

Робин работает в SurveyMonkey с октября 2017 г. и руководит отделом технических разработок по продукту, дизайну и обработке данных, помогая реализовать концепцию продукта. До этого Робин в течение 5 лет работала в компании DocuSign на должности старшего вице-президента по разработке продукта, где осуществила переход команды программистов на новый упрощенный и четко организованный процесс работы при помощи Scaled Agile Framework; перевела продукт на мультипродуктовую платформу с архитектурой, ориентированной на предоставление услуг, и провела реорганизацию в пользу среды непрерывной интеграции. Ранее Робин занимала должность вице-президента по разработке ПО в компании Eventbrite, где отвечала за основной продукт и поддержание технологий на высочайшем уровне, предъявляя при этом высокие требования к комплектованию штата. Робин получила степень бакалавра наук по компьютерным технологиям в Массачусетском университете в Бостоне.

Фотография Кеннета Юэлла

Кен Юэлл

Директор по работе с клиентами

Кен присоединился к SurveyMonkey в 2020 году и руководит в компании работой с клиентами, сопровождением клиентов, профессиональными услугами и программой обслуживания клиентов, используя свой 20-летний опыт руководящей работы в некоторых крупнейших и известнейших фирмах в США — от IBM до AT&T. Ранее он занимал должность вице-президента по решениям для работы с клиентами и аналитике в компании Neustar — лидирующей в сфере маркетинговой аналитики и решений для управления идентификацией клиентов. До этого он был старшим вице-президентом по международным профессиональным услугам в компании Aspect Software, где его обязанности охватывали все процессы, персонал, исполнение и управление знаниями для глобальных профессиональных услуг компании. За время его пребывания в должности компания Aspect была признана в исследовании SPI одной из «Лучших из лучших организаций по оказанию профессиональных услуг» 2016 года по результатам и улучшениям в сравнении с отраслевыми показателями. Кен получил степень магистра бизнеса в Школе менеджмента им. Дж.Л. Келлогга Северо-Западного университета и степень бакалавра компьютерных наук в Хэмптонском университете.

Фотография Тома Хейла

Том Хейл

Президент

Том работает в SurveyMonkey с июля 2016 г. и управляет техническими отделами, инфраструктурой, продуктами, маркетингом продукции, работой с пользователями и их ростом, а также выходом на международные рынки. До SurveyMonkey он провел шесть лет в компании HomeAway, сначала на должности директора по продукции, а затем в качестве директора по производственным вопросам, руководя компанией при выходе на IPO и приобретении корпорацией Expedia. Кроме того, Том работал директором по продукции в компании Linden Lab, где он полностью изменил качество обслуживания клиентов в Second Life. До этого он провел десять лет в компаниях Adobe и Macromedia на различных исполнительных должностях в области общего управления, управления производством и маркетинга. Том присутствует в совете компании Cars.com и имеет степень бакалавра, полученную в Гарвардском университете.

Фотография Эрика Джонсона

Эрик Джонсон

Директор по ИТ

Эрик работает в SurveyMonkey с июля 2019 г. В круг его обязанностей входит осуществление контроля над стратегией информационных технологий и разработка дорожной карты. Он отвечает за выбор направлений в работе, включая безопасность, информационную инфраструктуру, бизнес-аналитику и корпоративные инструменты, позволяющие масштабировать бизнес и повышать эффективность работы. Ранее Эрик также работал в качестве директора по ИТ и старшего вице-президента в таких компаниях, как Docusign и Talend. До этого в течение 13 лет Эрик возглавлял работу над стратегией и концепцией офшорной службы поддержки и переходом организации на платформу SaaS в компании Informatica. Он получил степень бакалавра наук по специальности управление производством в Калифорнийском политехническом государственном университете в Сан-Луис-Обиспо. Эрик является членом правления организации «Larkin Street Youth Services».

Фотография Зандера Лурье

Зандер Лурье

Генеральный директор

Зандер является генеральным директором SurveyMonkey и с 2009 г. входит в состав совета директоров компании. Ранее Зандер занимал должность старшего вице-президента GoPro по развлекательной продукции и с 2016 г. работал в совете директоров компании. До этого Зандер был старшим вице-президентом по стратегическому развитию в корпорации CBS после приобретения ею компании CNET Networks, где он работал финансовым директором и главой отдела корпоративного развития. Зандер начал свою карьеру в группе инвестиций в технологии банка JPMorgan, где руководил операциями с акционерным капиталом, а также слияниями и поглощениями в Интернет-секторе. Он получил степень доктора юриспруденции (J.D.) и магистра делового администрирования (M.B.A.) в Университете Эмори, а также степень бакалавра политологии в Вашингтонском университете. Зандер является соучредителем калифорнийской некоммерческой организации CoachArt, которая помогает хронически больным детям и их братьям и сестрам.

Фотография Джона Шенстайна

Джон Шенстайн

Директор по продажам

Джон работает в SurveyMonkey с сентября 2017 г. и контролирует глобальную организацию продаж в компании. До этого он провел два года в Adobe, где отвечал за продвижение продаж цифровых СМИ во всех областях работы с клиентами — среди потребителей, малого и среднего бизнеса и корпораций. Перед этим Джон работал генеральным директором по глобальным продажам и развитию бизнеса в Amazon Marketplace и в течение десяти лет был вице-президентом Oracle по продажам приложений и профессиональным услугам для стран Латинской Америки в г. Сантьяго в Чили. Кроме того, он участвовал в работе Исполнительного комитета Oracle по Латинской Америке. Джон получил степень бакалавра искусств по специальности английский язык и история в университете Нотр-Дам-де-Намюр.

Фотография Крейга Шалла

Крейг Шалл

Генеральный директор по обслуживанию клиентов

Крейг присоединился к команде SurveyMonkey после приобретения в 2019 г. компании GetFeedback, где он занимал должность генерального директора. Ранее он работал главным операционным директором в Campaign Monitor и старшим вице-президентом по ценообразованию и операциям в Salesforce. Крейг получил степень бакалавра машиностроения в Массачусетском технологическом институте и степень магистра в области бизнеса и управления цепочками поставок в Стэнфордской высшей школе бизнеса.

Фотография Лилы Шринивасан

Лила Шринивасан

Директор по маркетингу

Лила работает в SurveyMonkey с апреля 2018 г. и возглавляет все маркетинговые службы, включая разработку стратегии бренда, маркетинговой стратегии роста продаж, мероприятий по продвижению продукта и коммуникации. Ранее она занимала должность директора по маркетингу в компании Lever, где Лила также отвечала за все маркетинговые мероприятия и сотрудничала с отделом кадров по вопросам построения репутации работодателя. До этого Лила работала в компании OpenTable в качестве вице-президента по маркетингу, где она с нуля построила работу отдела маркетинга и заложила основы эффективного маркетинга в сегменте B2B. Лила также успела побыть в должности директора по маркетингу LinkedIn через подразделение Talent Solutions, где она стала соучредителем конференции Talent Connect. В компании Bain & Company Лила получила 3-летний опыт управленческого консалтинга и 5-летний опыт продаж. Лила также является членом правления всемирной биржи фрилансеров UpWork. Она получила степень магистра по бизнес-администрованию в школе бизнеса Така при Дартмутском колледже и степень магистра искусств по истории и английскому языку в Эдинбургском университете в своей родной Шотландии.